東芝は関東財務局に四半期報告書の提出の再延長を申請、一方、パナソニックは長時間労働で労基法違反容疑。
（１）東芝社長「ＷＨの非連結化、しっかり対応」
＜パナソニックが富山県内の工場に勤務する従業員に労使協定の上限を超える残業をさせていたとして、厚生労働省富山労働局は１４日、法人としての同社と労務管理を担当していた幹部２人を労働基準法違反の疑いで１５日にも書類送検する方針を固めた。富山県砺波市にあるパナソニックの工場に勤務していた40代の男性社員が昨年６月に亡くなり、砺波労働基準監督署は今年２月に長時間労働による過労が原因だとして労災認定した。この労災認定の手続きと並行して、労基署が違法な残業が行われていなかったか調べていた。
その結果、死亡した男性を含め複数の従業員に対し、労使協定の上限を超える違法な残業をさせていたことが確認された。富山労働局は男性が過労死したことを重くみて、書類送検に踏み切る方針を固めた。＞
